求贤若渴 厦门推出“8大礼包”

2020-03-06   |   

晨报记者  蔡樱柳

通讯员 杨鸿杏

“大力引进高层次科技领军人才、高水平创新团队,全年力争引育高层次人才600名,引进柔性人才6000名,接收毕业生就业6万人以上。”厦门2020年政府工作报告给全市所有人才工作者划定了一条“跳起摸高线”。

记者昨日从市委组织部获悉,今年厦门市将强力实施“人才登鹭”行动,陆续抛出八大人才政策大礼包,不仅用柔性引才政策干货吸引人才群体“云献计”,还将进一步凸显厦门“温馨、包容、开拓”属性,让人才群体感受到特区速度和初心。

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人才政策助力抗疫

晨报讯(记者 蔡樱柳 通讯员 杨鸿杏)引领带动人才集结抗疫一线和帮助人才企业重启加速,稳抓“双线作战”,厦门市不仅要带领人才群体“一起送瘟神”,更要和他们晴雨共担,“一起迎财神”。在人才回流的带动下,厦门已经启动经济发展“快进键”,迅速“满血复活”。

疫情发生以来,厦门市陆续发布15条暖心措施,从金融、税务等领域支持企业共渡难关,包含信贷规模不下降、融资成本降低等;出台17条举措关爱“疫线战士”,对开展疫情联防联控,在网络数据技术支持、防控识别技术等方面做出贡献的高层次人才企业予以资金奖励;超常规采用免评审、经费定额包干并一次性拨付等方式,分2批立项32个“抗疫”项目,承诺帮助2000家企业提前获得7.2亿元研发补助。 

结合复工复产大走访,厦门市把重点人才项目扶持资金兑现,由每季度一批提速为“即办即批、应办尽办”。据此,此次首批人才扶持资金拨付共涉及24家人才企业,总金额达2350万元,同时加急拨付的本土领军人才“特支计划”扶持资金达1197万元,扶持对象就包括本次出征湖北抗疫的12位医疗高层次人才。